Spørsmål og svar om virksomhetsoverdragelsen

  • Hva skjer med min ansiennitet?
    Ansiennitet overføres og videreføres i Coor.
  • Har Coor bedriftshelsetjeneste?
    Ja. Coor har en avtale med Stamina Helse.
  • Blir tariffavtalen videreført? Ja.
  • Har Coor AFP? Ja. Når tariffavtalene gjøres gjeldende i det nyetablerte selskapet Coor Offshore AS vil bedriften være tilknyttet AFP.
  • Er de tilmeldt Loss of License ordningen? Ja, dette er tariffbestemt.
  • Hvem blir overført? 217 årsverk blir overført til Coor. Det betyr ett noe høyere antall personer, pga 50% stillinger og permisjoner. Oppgitt til å være ca 230 personer. ESS sender ut brev til dem som blir berørt den 22.04.
  • Hvilket selskap innenfor Coor blir vi ansatt i? Coor har opprettet ett nytt selskap som er under etablering og som heter Coor Offshore AS som vi blir ansatt i.
  • Dekkes reiseutgiftene til og fra jobb? Ja. Dette er tariffbestemt.
  • Dekkes sikkerhetskurs og repetisjon? Ja. Tariffbestemt.
  • Dekkes fornyelse av helseerklæring? Ja. Tariffbestemt.
  • Hva skjer med velferdspermisjoner? Disse er også omfattet av tariffavtalen.
  • Har de BU og AMU?
    Disse vil bli opprettet i Coor Offshore AS. Ansatte vil også få styrerepresentant i dette selskapet.
  • Hvor er Coors hovedkontor?
    Coor Norges hovedkontor ligger i Bærum, Høvik (Veritasparken) utenfor Oslo. Konsernets hovedkontor ligger i Stockholm.
  • Når blir lønningsdag? 

          Lønningsdag blir den 5. På samme måte som vi har i ESS, innlevering av variable timer innen 25. 

    Les også mer på http://www.coor.no